职场发现社区规范

尊敬的巨多招聘用户，欢迎您使用职场发现社区服务!

为了打造一一个专业的、友善的职场社交社区，巨多招聘制定本社区规范，清楚地说明职场发现社区所允许的活动，哪些活动会被认定为不恰当，以及我们如何管理职场发现社区。请您在使用职场发现社区服务前仔细阅读并理解本规范，特别是以黑体加粗和加下划线方式突出的条款，这些条款可能对您的权益有重大影响、或涉及免除、限制我们的责任。如果您对本规范的任何条款表示异议，您可以选择不使用;您的使用则意味着您将同意遵守本规范下全部规定。在您点击[我同意]后，系统会自动对您确认过的社区规范进行转化和存储，您随时可以通过“我的职场发现”-“社区规范”调取。

一、总则

.[适用范围]适用于巨多招聘用户使用职场发现社区及相关服务的行为。

2. [效力级别]本规则是《巨多招聘用户服务协议》的补充协议，本规范中已有规定的,根据本规则执行;本规范未有规定的，参照《巨多招聘用户服务协议》执行。

3. [职场发现社区]是一个职场问答信息分享、传播及获取、职场人脉拓展等多功能为- -体的职场社交平台，包含职场课、精华区等栏目，用户可在职场发现社区进行浏览、

提问、回答、评论、发布动态、发布公司评价、即时聊天和拓展人脉等。

二、职场发现社区使用规则.

[用户登录]您可在未注册或未登录的状态下浏览职场发现社区的内容，但您在登录巨多招聘账号后可享受更全面的功能和服务，例如向他人提问、回答他人的问题和关注他人等。

2. [身份设置]为了在职场发现社区中区分不同的用户，我们将披露您的昵称、学校、公司、职位信息:如您不愿被其他第三人获知以上个人信息,您可随时选择在隐私设置中隐藏信息，或在社区中匿名发布信息。

3. [发布信息]您可通过职场发现社区中向他人提问题、发布动态、写回答和雇主点评等方式发布信息，您发布的上述信息为公开的信息，其他第三方均可以通过职场发现社区获取您发布的信息，您需对所发表的内容负责并承担法律责任; _如果您需要在职场发现社区上传新头像或在您发布的信息当中添加图片,我们需要根据您的授权访问您的图片库，但您有权选择“不允许’"此项访问，您的上述决定将不会影响您更换头像或发布图片以外的功能。


4. [我的发现]您可以在“我的发现”中对个人服务进行管理，包括我的关注、我的粉丝、我的动态、我的回答和我的收藏等，例如您可在' '我的关注”中查看您关注的用户的信息，并可随时选择取消关注。

5. [知识产权]您在职场发现社区上发表的全部原创内容(包括但不仅限于回答、文章和评论)， 著作权均归您本人所有。一旦您接受本规范，即表明您主动将上述内容的非专属、可转让的财产性权利，如著作权(包括但不限于:复制权、发行权、出租权、改编权、翻译权、汇编权以及应当由著作权人享有的其他可转让权利)，排他地、无地域限制地免费地授权给巨多招聘及其关联公司。职场发现社区上其它内容的相关知识产权归巨多招聘所有，包括但不限于问题补充说明、答案总结、话题描述、话题结构等。关于巨多招聘在知识产权.上的详细实践，请见《巨多招聘用户服务协议》，查询路径详见本规范第十九条。

三、行为规则与违规处理

1. [行为规则]打造高质量的职场社交平台始终是我们目标，我们认可专业交流的价值，同时要求职场人士保持专业素养并符合职场发现社区的行为规范。您应当避免使用制作、上载、 复制、发布、传播或转载等方式通过职场发现社区发布以下信息:

a.违反法律法规和社会公序良俗的信息，包括但不限于:反对宪法所确定的基本原则的信息;危害国家安全， 泄漏国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的信息; 损害国家荣誉和利益的;煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的信息;破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的信息;散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的信息;散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的信息;侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的信息;含有法律、行政法规禁止的其他内容的信息;违背公序良俗、突破道德底线、制度底线的负面信息。

b.危害国家安全和政治稳定的信息，包括但不限于:昵称、头像、签名、图片等含有国家机关、组织机构、社会团体或企事业单位名称、标志、国家领导人姓名、肖像等信息的。

c.侵犯他人、企业的权利权益的信息，包括但不限于:直接涉及身份信息的内容，如个人姓名、家庭住址、身份证号码、工作单位、私人电话等;捏造事实公然发表过激言论、恶意诽谤中伤他人，丑化他人人格及形象的信息;为达到不正当竞争的目的，侵犯其他职场人士的名誉权的言论和行为;发布泄露企业商业机密及其他根据保密协议不能公开讨论的内容;冒用或者盗用其他个人、企业的名义和资料进行用户注册、仿冒他人发布文章、贴文等的言论和行为;未取得儿童监护人或父母同意的儿童信息。

d.不友善的信息，包括但不限于:对他人反复发送重复或者相似的信息，或者以下流、淫秽语言挑逗同性/异性;包含自然人姓名、企业名称在内的侮辱与诽谤的内容,如侮辱谩骂、虚构中伤、恶意诽谤等;针对他人的民族、种族、宗教、性取向、性别、年龄、地域、生理特征等身份或者归类的攻击;以不友好的方式激怒他人，意图使对方对自己的言论作出回应，蓄意制造事端。

e.不专业的信息，包括但不限于:未经巨多招聘书面许可，发布招聘信息、兼职信息、商业广告或从事其他商业行为;涉及赌博、博彩的相关信息;不准确的、虚假的信息，包括不实或未经验证的事件信息;误导、混淆、欺骗他人的信息。

f.不尊重巨多招聘权利和扰乱服务的信息，包括但不限于:冒充巨多招聘及相关业务官方账号或工作人员;含有钓鱼网站、病毒网站链接及相关信息;恶意举报的信息;侵犯巨多招聘知识产权的信息。

2. [违规处理]职场发现社区高度重视自由表达和个人、企业正当权利之间的平衡。为维护网络秩序，如用户发布任何违反法律法规或本规范的内容，巨多招聘有权依照我们的独立判断予以删除。

. [侵权举报]巨多招聘受理社区内侵犯企业或个人合法权益的举报，侵权行为包括但不限于侵犯个人隐私、侮辱与诽谤、商业侵权。如果您发现职场发现社区上存在侵犯自身合法权益的内容，您可通过点击举报按钮或拨打客服电话(0701-88553618 )来向巨多招聘进行投诉。为了保证问题能够及时有效地处理，请务必根据职场发现社区的要求提交真实有效、完整清晰身份证明以及其他要求的其他材料，否则投诉可能无法受理。您也可以拨打客服电话来获取投诉材料的具体要求。

四、免责声明

[用户言论]您在职场发现社区发表的内容仅表明您的个人立场和观点，并不代表职场发现社区及巨多招聘的立场和观点。职场发现社区及巨多招聘不对用户发表的回答或评论的准确

性、全面性、合法性、正当性承担任何责任。

2. [ 风险判断]您与其他用户在本产品项下进行聊天或互动时，须自行判断相关内容、信息、行为的安全性等风险，并自行独立承担.上述风险。

五、附则

1.[通知]我们可能会不时对服务的功能、规则等进行调整，并对本规范进行修改，本规范的更新版本将以公告于职场发现社区页面、App推送等方式通知您。若您在本规范内容发生修订后，继续使用本服务的。则视为您同意最新修订的规范的内容:您如不同意最新修订的规范的内容，请立即停止使用相关服务。

2. [法律适用及管辖]本规范适用中华人民共和国法律。因本规范引起的或与本规范有关的争议，我们将与您协商解决，协商不成时，任何一方均可向南昌市高新区人民法院提起诉讼。

3. [合同的可分性]如果本规范中任何一条被视为 废止、无效或因任何理由不可执行，该条应视为可分的且并不影响任何其余条款的有效性和可执行性。无法适用的条款将会被修改，以便其能够依法适用。

4. [联系我们1如果您在任何时候对本规范的任何内容存在疑虑或异议，请您立即联系我们，您可发送邮件到

2763008@qq.com，我们将在合理时间内对相关进行解释和说明。


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