职位详情

岗位职责
1、负责培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、设计并落实员工的职业生涯发展规划，跟踪关键员工的职业生涯发展规划落实情况；
6、负责相关活动项目的组织开展；
申请条件：
1.本科及以上学历，人力资源、营销类专业优先
2.形象气质佳，有亲和力，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力
3.诚实守信、勤奋主动，具有高度的工作热情和团队合作意识
4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑
5,有意长期从事人力资源岗位者优先考虑