职位详情

任职要求：
1、大学本科及以上学历，企业管理、统计学、人力资源管理等相关专业优先；
2、有相关岗位工作经验，在大中型企业做过绩效管理经验者优先考虑；
3、强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强；
4、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识
5、认同新东方文化。
职责描述：
1、协助绩效经理制定绩效管理制度和优化绩效管理流程，并有效组织实施；
2、监督各类绩效考核实施过程，及各部门在工作中对考核细则的执行情况；
3、按期统计相关绩效数据，并定期核算员工绩效，实施奖惩；
4、组织实施开展绩效面谈；
5、参与各团队绩效数据的收集和分析，协调定岗定级、绩效考核及晋升评审工作，报批人员定级结果，跟进审批过程。