职位详情

岗位职责 ：
1、协助招聘、培训、员工管理的相关工作。
2、负责公司员工的入职管理、转正管理、离职管理。
3、负责公司员工的考勤管理工作。
4、五险一金的办理。
5、员工档案的管理及花名册更新。
6、领导交办的其他工作。
任职要求 ：
1、人力资源相关专业，大专以上学历。
2、能遵守公司的管理制度，服从管理，工作认真细致。
3、有很好的计划及执行力、人际能力、沟通能力。
4、熟练操作办公自动化软件，性格开朗，反应灵敏，具备高度的责任心，有良好的团队协作意识。

福利：五险一金、提供住宿、员工旅游、节假日福利、生日福利、绩效奖金、年终奖金、带薪春节假约12天、带薪年假、办公环境优美；