职位详情

1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
3、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作；
4、负责候选人入职前的跟踪及对接工作；
5、负责入职手续的办理和入职材料的审核；
6、保持与各个招聘网站及各个院校就业办的良好联系，达成合作模式；
7、协助部门同事顺利完成各项工作，完成领导交办的其他事项。

任职要求：
1、具有3年以上招聘相关工作经验；
2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
3、具备良好的沟通交流能力；
4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；
5、工作认真、负责，善于学习。