职位详情

①招聘信息维护及时率
维护网站的职位刷新、修改、发布、推广，招聘简章质量好能展现公司形象。
②应聘信息收集及时率
各种网站、招聘会投递接受简历邀约及时率、邀约质量，并拓展新的招聘渠道。
③微信推广宣传
实时发布公司事记，每天早中晚发布招聘信息至少5条
④组织、安排面试，进行薪资谈判、安排候选人入职，候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通
⑤员工办理劳动关系中相关手续（报到、转正、调动、离职）
员工入职培训、企业文化宣传、早会主持、员工纪律维护、考勤管理、大小会会议记录整理并发布。
大专以上学历，从事人力资源工作2年以上;具备招人，岗前培训，薪酬方案和团队激励方案制定，同事思想交流等能力。
待遇：底薪3000元/月+2000元考核工资+团建奖金+单休+年终奖金+年终半月带薪春节假